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Educación de negocios enfrenta futuro desafiante

Educación de negocios  enfrenta futuro desafiante

La innovación tecnológica trae nuevos participantes al mercado Los modelos tradicionales de educación de negocios están siendo perturbados por la tecnología, la introducción de los cursos en línea masivos y abiertos (Mooc, por sus siglas en inglés), la competencia del mercado, las tasas universitarias y las necesidades de empresarios y empleados cada vez más exigentes, […]

La miseria de los gerentes de nivel medio

La miseria de los gerentes de nivel medio

Pocos trabajadores codician estos puestos, pero quién podría culparlos Hace poco, se les preguntó a miles de empleados en Estados Unidos (EE.UU.) si les gustaría ser ascendidos al rango de administrador. Uno pensaría que la mayoría hubiera dicho que sí. Después de todo, se supone que EE.UU. es la tierra de la oportunidad y toda […]

¿Qué es el pensamiento crítico?

¿Qué es el pensamiento crítico?

Los empleadores realmente quieren personal bien capacitado para solucionar problemas El significado de la expresión y las formas de evaluarlo, sin embargo, no están tan claros. Los empleadores se quejan de que las universidades no están produciendo graduados que puedan resolver problemas y conectar temas complejos, pero los gerentes dudan cuando a la hora de […]

Cuando la pasión del emprendedor amenaza un negocio

Cuando la pasión del  emprendedor amenaza un negocio

Los fundadores algunas veces deben dar un paso al costado Llámelo la paradoja del espíritu empresarial: Lo mismo que hace falta para lanzar una empresa a menudo termina destruyéndola. He pasado los últimos 15 años investigando personas que crean empresas, y hay un tema consistente entre los 16.000 fundadores que he analizado: La pasión. Los […]

Las Pymes y la disciplina del éxito

Las Pymes y la disciplina del éxito

La disciplina tarde o temprano vence a la inteligencia Recientemente escuchamos a un japonés dar una conferencia, donde explicaba la diferencia entre los japoneses y los latinos. Una de las primeras palabras fue la existencia de los mitos sobre los japoneses. Uno de los mitos que él explicaba que se tiene, es que los japoneses […]

Ubicuidad Digital: Internet para todo

Ubicuidad Digital: Internet para todo

Somos tan buenos como el cliente crea La edición de noviembre de Harvard Business Review nos trae un poderoso artículo de Marco Iansiti y Karim R. Lakhani titulado “La Ubicuidad Digital: Cómo las conexiones, los sensores y la data están revolucionando los negocios”, en el cual argumentan que la tecnología está obligando a las empresas […]

Gestión sustentable, atajo de retorno para inversiones

Gestión sustentable, atajo de retorno para inversiones

Cabe mencionar que el término “Ergonomía”, se refiere al diseño de herramientas y tareas de modo que coincidan con las necesidades del ser humano ayudándole a hacer sinergia con la naturaleza; para así no poner en riesgo la sobrevivencia de nuestra propia especie, ello fue declarado por Sergio Roldan, director de la empresa Earthgonomic. Quien […]

Mudar a un jefe ya no es un tema para las firmas

Mudar a un jefe ya no es un tema para las firmas

Para captar altos ejecutivos, las empresas usan los costos de traslados como incentivos Cuando un alto ejecutivo vive lejos de la sede central, las empresas están dispuestas a conciliar la distancia –literalmente- para simplificar su vida. Mark King necesitaba mudarse con rapidez luego de que en la primera mitad del añoAdidas AG lo ascendiera a […]

El estatus quo gerencial necesita un botón de reinicio

El estatus quo gerencial necesita un botón de reinicio

Hay demasiados gerentes que desconfían de ideas “que no se inventaron aquí” Grayson Perry, el artista travesti, apuntó el mes pasado al “hombre estatus quo”: La cábala de hombres blancos heterosexuales, de clase media y mediana edad que dominan el “establishment” británico. Su artículo ácido apuntó a la dominancia de ese grupo en las salas […]

La prisa por reclutar les está costando a las organizaciones

La prisa por reclutar les está costando a las organizaciones

“El crecimiento inteligente” significa tener un enfoque más estratégico en la dotación de recursos Las Principales Tendencias en el Capital Humano 2014 de PWC revelan que muchas  organizaciones están siguiendo un patrón habitual al tiempo que mejoran las condiciones económicas: Se apresuran a contratar tan pronto como se reanuda el crecimiento. La tentación es fuerte; […]

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